Un reto la vinculación laboral para migrantes

Ana Keyla Álvarez Arzate, subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo en Chiapas, consideró que actualmente uno de los principales retos para el estado, es lograr una vinculación laboral para personas migrantes y refugiados en la entidad. Puntualizó que la población en contexto de movilidad tiene muchos factores negativos que enfrentar como la baja escolaridad, la inestabilidad, la validación de estudios y la xenofobia Empleo “En el Servicio Nacional de Empleo, se ha impartido talleres a empleadores y buscadores de empleo para fortalecer la sensibilización a las empresas, ya que había mucho desconocimiento de los procesos de contratación de una persona en calidad de refugiada”, subrayó. Dijo que entre los retos mayores que han tenido es que en el sector empresarial se ha detectado dentro de la vinculación laboral antecedentes de Xenofobia. “Una problemática constante es que muchas de las personas migrantes y refugiadas es de baja escolaridad, por lo que han tenido que canalizarlos o vincularlos a puestos o