Reformas para abatir discriminación laboral

La diputada Mariana Trejo Flores, de Morena, propuso cambios a los artículos 3 y 3 bis de la Ley Federal del Trabajo, a fin de precisar que no podrán establecerse condiciones que impliquen acoso u hostigamiento sexual o laboral. La idea es incluir el concepto de acoso laboral o mobbing, definiéndolo como una forma de violencia contra los trabajadores, mediante el abuso físico, psicológico y económico, y como un uso excesivo de poder de quien o quienes ejerzan de manera reiterada actos de violencia verbales, físicos o psicológicos. Según reportes de calificadoras y agencias encargadas de la colocación de personal en las empresas, la discriminación laboral se centra en sexo, edad, experiencia, obligaciones personales y familiares, embarazo, enfermedades sexuales y crónico degenerativas. En México, 50 por ciento de los trabajadores ha sufrido discriminación laboral, y su tendencia va al alza, expuso. Asimismo, destacó que la existencia de marcos legales laxos ha propiciado que las mujeres sufran discriminación a